Accompagner, encourager et soutenir les carrières des femmes dans les hes
Demi-journée 1 sept 2025:
Soutenir la relève féminine dans les hautes écoles !
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Rencontre
Lundi 1er septembre 2025 de 13h30 à 17h30
Haute école de travail social et de la santé Lausanne · Auditoire Pahud
Entrée libre, sur inscription
Ces dernières années, de nombreux dispositifs et mesures ont été mis en place, en Suisse comme dans d’autres pays, pour réduire les inégalités de genre dans le milieu académique. Ces actions impliquent à la fois les institutions de financement de la recherche et les politiques des hautes écoles visant à soutenir les étudiantes, les chercheuses et les professeures dans leur parcours. En faisant dialoguer recherches et expériences de terrain, cette rencontre a pour objectif d’interroger la persistance des inégalités tout en abordant les défis rencontrés par les diverses mesures proposées pour soutenir la relève féminine. Soutenir la relève féminine dans les hautes écoles : défis et opportunités
Conférences et table-ronde autour des politiques et programmes d’égalité dans les universités et les hautes écoles spécialisées!
RETOURS DES MENTÉES DE LA PREMIÈRE ÉDITION
« Le programme de mentorat m’a apporté la force de mieux prendre en main ma carrière (éviter l’attentisme). De plus, les contacts avec ma mentrice se sont poursuivis après le programme… Le mentorat m’a aussi permis de mieux comprendre les situations des autres mentées et de se sentir moins seule ».
« La rencontre avec ma mentore fut d’un grand soutien, nous nous voyons encore régulièrement et son soutien m’est inestimable ; elle m’a aidé à avoir du recul dans des périodes difficiles et à me rapprocher de formations qui sont congruentes avec mes valeurs, à savoir les ateliers promouvant la communication non violente ».
« Le programme de mentorat m’a apporté du soutien et des ressources pour débuter ma thèse et mettre en place mon projet. Je pense que les rencontres individuelles m’ont été particulièrement utiles, car ciblées sur mes interrogations. Elles m’ont offert un regard extérieur, externe à mon projet de thèse, qui était bienvenu. Diverses dimensions ont pu être abordées, allant des questions méthodologiques très spécifiques à des questions plus larges sur le plan de carrière ou la place de la famille/femme dans la recherche ».
« C’était surtout les discussions avec ma mentore qui m’ont aidé à développer plus de confiance en moi en tant que jeune chercheuse et femme dans le monde académique. Je pense toujours souvent à des phrases qu’elle m’avait dites et qui me renforcent dans ma position…L’échange avec les pairs était important sur un autre niveau – de connaître des gens dans la même situation, avec des questionnements similaires, etc. Je dirais que le mixe entre les trois niveaux et le fait de revoir les personnes (pairs et mentore) à plusieurs reprises durant quelques mois et comme ça l’expérience d’une petite évolution observée chez soi-même et les autres était très intéressante et riche pour moi ».
RESPONSABLES DU PROGRAMME
Prof. Isabelle Probst (HESAV)
Prof. Valérie Santschi (La Source)
Prof. Carola Togni (HETSL)
Contact
Catherine Larocco, collaboratrice Ra&D HES
Haute Ecole de Santé Vaud (HESAV)
Av. de Beaumont 21, 1011 Lausanne
Tel: 021 316 81 01 (secrétariat)
Email: contact@mentorat-hes.ch