Plusieurs autres offres de soutien aux femmes de la relève sont disponibles en Suisse romande :
HES-SO
La HES-SO reconnait et promeut, avec des actions concrètes, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances entre toutes les personnes qui étudient et qui travaillent en son sein. Elle reconnaît la pluralité des facteurs de discrimination (intersectionnalité) et cherche à éliminer les inégalités de manière globale. La HES-SO ne tolère aucune forme de harcèlement.
Pour plus d’information:
https://www.hes-so.ch/la-hes-so/egalite-et-diversite
Le réseau romand de mentoring pour femmes
Le réseau romand de mentoring pour femmes soutient les femmes qui débutent leur carrière scientifique, par le biais de mentoring individuel et de rencontres plus larges.
Ce programme est destiné aux doctorantes avancées, postdoctorantes et chercheuses juste avant le passage vers le professorat.
Vous trouverez les institutions participantes et plus de renseignements sur :
https://www.unifr.ch/f-mentoring/fr/
Egalité à l’UNIL
L’UNIL s’engage à créer une culture de l’ouverture et de l’intégration qui s’appuie sur les différences pour en souligner les avantages, et à permettre à chacun·e de développer pleinement son potentiel et ses compétences. Dans ce sens, elle prend différentes mesures en faveur de la diversité.
Egalité à l’Université de Lausanne – UNIL Egalité
Le centre de carrière de l’Université de Neuchâtel
L’Université de Neuchâtel propose un programme de mentorat pour mettre en relation un-e étudiant-e en fin de cursus avec un-e diplômé-e de l’UniNE actif-ve professionnellement depuis plusieurs années.
Les étudiant-e-s de bachelor ou master et les diplomé-e-s de l’Unine peuvent participer à ce programme.
Pour plus d’informations:
https://www.unine.ch/graduatecampus/mentorat/
Service de l’Egalité de l’Université de Genève
Le service égalité de l’UNIGE vous offre plusieurs pistes pour avancer dans votre trajectoire scientifique. Plusieurs programmes carrière ont été mis en place, notamment : mentorat relève, subside tremplin.
Les ateliers REGARD
Les ateliers du programme REGARD offrent des outils pour la gestion de carrière académique des jeunes chercheuses. Ils sont ouverts aux assistantes, doctorantes, post-doctorantes, maître-assistantes, MER et autres fonctions du corps intermédiaire, professeures. Pour avoir plus de renseignements, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
https://www.unifr.ch/regard/fr/ateliers/ateliers-regard.html
AUTRES LIENS:
swissuniversities (Délégation Diversity)
RESPONSABLES DU PROGRAMME
Dr. Josiane Mbarga (HESAV)
Prof. Valérie Santschi (La Source)
Prof. Carola Togni (HETSL)
Contact
Josiane Mbarga
Haute École de Santé - Vaud (HESAV)
Av. de Beaumont 21, 1011 Lausanne
Tel: 021 556 63 10 (secrétariat)
Email: mentorat@hesav.ch
Organisation et soutien
Un projet développé par HESAV, la Source et la HETSL, dans le cadre des projets « égalité » de la
Actuellement financé par les domaines santé et travail social de la
